Fra å møte veggen, til å vite veien tilbake

Begge gangene var det et sjokk, selv om kroppen hadde prøvd å si ifra lenge. Søvnproblemer, uro, og en angst jeg skammet meg ovewr å ha. Jeg var leder. Jeg skulle ha kontroll.
Det å be om hjelp reddet meg. Den erfaringen sitter i ryggmargen, og det er derfor jeg er her i dag.

Monica bygget en karriere som leder og gründer, med ansvar for team, budsjett og resultater. Hun lyktes, men hun opplevde også hvor krevende det er å balansere forventninger, ambisjon og eget velvære. Denne erfaringen gjør henne til en coach som forstår lederskap fra innsiden, ikke bare fra teorien.

I dag er hun sertifisert ICF-coach på PCC-nivå, mental trener og EQ-terapeut. Hun har hatt over 2000 samtaler med ledere i krevende situasjoner, fra mellomledere til toppledere og direktører.

Jeg starter ikke med hva du gjør, jeg starter med hvem du er.
Vi ser på hva som faktisk driver deg, hvilke mønstre som holder deg fast, og hva som skal til for at du kan lede deg selv og andre på en måte som faktisk holder over tid.
Nå har jeg verktøyene jeg selv hadde trengt. Og jeg vil gi dem til deg, slik at du slipper å finne ut av det på den harde måten.

Den er bygget på én innsikt: Varig endring skjer ikke gjennom viljestyrke og press. Den skjer når du forstår hva som faktisk driver deg, og jobber med det, ikke mot det.
I praksis betyr det at vi jobber med nervesystemet, følelsene og de mønstrene som styrer deg, ofte uten at du vet det. Vi finner hva som holder deg fast. Og vi erstatter det med noe som bærer deg fremover.
Resultatet er ikke at du blir et nytt menneske. Du blir mer av den du allerede er, med ro, klarhet og kraft til å lede deg selv og andre på en måte som faktisk holder. Over 200 ledere har gjennomgått hennes programmer, og de fleste beskriver det som livsforandrende.